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GUBERNAMENTAL

En el sector público aportamos soluciones que mejoren la administración al sector de gobierno incrementando la transparencia, rendición de cuentas, eficiencia y economía en los recursos de los diferentes entes públicos, además buscamos impactar el fortalecimiento en el control del patrimonio de los mismos.

TRANSPARENCIA - CUMPLIMIENTO
 

En el sector público aportamos soluciones que mejoren la administración al sector de gobierno incrementando la transparencia, rendición de cuentas, eficiencia y economía en los recursos de los diferentes entes públicos, además buscamos impactar el fortalecimiento en el control del patrimonio de los mismos.

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SECTOR PÚBLICO

-Libros blancos.

-Diagnósticos de eficiencia operativa de la estructura orgánica; procesos (sustantivos y adjetivos); tecnología y gastos de operación, identificando ahorros cuantitativos y mejoras cualitativas basados en el decreto de austeridad.

-Revisiones de cumplimiento con base en reglas de operación en programas federales, estatales y municipales.

-Asesoría en la implementación de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.

-Seguimiento a la implementación del registro contable con base en la Ley General de Contabilidad Gubernamental.

-Auditorías operacionales, administrativas, integrales, de procesos y del desempeño.

-Manuales de contabilidad y guías contabilizadoras.

-Documentación de procesos y controles.

-Rediseño de procesos.

-Diagnósticos operacionales.

-Inventarios de Activo Fijo y conciliación financiera.


 

LEGALIDAD Y NORMATIVIDAD

-Dictaminación de legalidad de actos administrativos (cumplimiento de la normatividad aplicable).

-Revisión de convenios y contratos (fundamentación jurídica).

-Revisión del seguimiento a juicios.

-Asesoría jurídica normativa.

-Propuestas de adiciones, derogaciones y modificaciones al marco jurídico-normativo.



 

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SITUACIÓN PROGRAMÁTICA Y EVALUACIÓN

-Estudios estadísticos.

-Estudios sociodemográficos.

-Planeación estratégica.

-Planes de desarrollo.

-Evaluación por indicadores.

-Informe de gobierno.




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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

-Estudios de comportamiento de nómina.

-Revisión de la plantilla.

-Propuesta de modificaciones al tabulador de sueldos.

-Análisis de competencias.

-Propuesta de manual para la administración de recursos humanos.

-Análisis de fondo de pensiones.

-Análisis de expedientes de personal.

-Contratos colectivos de trabajo.

-Capacitación.



 

ORGANIZACIÓN

-Restructuras orgánicas.

-Manuales administrativos (Organizacional, Operación y de Procedimientos).




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SITUACIÓN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA

-Análisis del ejercicio de los presupuestos de ingresos y egresos (mensuales y anuales).

-Análisis de la situación presupuestal por partida y capítulo de gasto.

-Revisión de la glosa de ingresos y egresos (comprobación).

-Análisis del comportamiento de cuentas específicas (gastos a comprobar, deuda, etc.).

-Análisis de estados financieros.

-Análisis de situación de bancos (conciliaciones, estados de cuenta, cheques, inversiones).

-Análisis de fondos revolventes.



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